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Firmenrechtsschutz — rechtliche Absicherung für Unternehmen

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Inhaberpaar steht mit verschränkten Armen in seinem Café

Rechtliche Auseinandersetzungen können für Unternehmen schnell existenzbedrohend werden — der Firmenrechtsschutz hilft, Rechtskosten kalkulierbar zu halten.

Wer ist versichert?

  • Das Unternehmen als juristische Person

  • Geschäftsführer und Inhaber (je nach Tarif)

  • Angestellte Mitarbeiter in ihrer beruflichen Tätigkeit

Was ist versichert?

  • Arbeitsrechtsschutz — Streitigkeiten mit Mitarbeitern (Kündigung, Abmahnung, Zeugnis)

  • Vertragsrechtsschutz — Streitigkeiten aus Verträgen mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistern (für Firmen oft nur eingeschränkt oder gegen Mehrbeitrag versicherbar)

  • Steuerrechtsschutz — Streit mit dem Finanzamt, in der Regel ab dem Verfahren vor dem Finanzgericht (das Einspruchsverfahren ist meist nicht gedeckt)

  • Ordnungswidrigkeitenrechtsschutz — Verteidigung gegen Bußgelder

  • Datenrechtsschutz — Streitigkeiten rund um DSGVO und Datenschutz (Premiumtarife)

  • Anwalts- und Gerichtskosten, Gutachterkosten, Zeugengelder

Wo der Schutz endet

  • Vorsätzliche Straftaten

  • Bau- und Planungsrecht — oft nur als Zusatzbaustein

  • Patent- und Markenrecht — erfordert Spezialpolicen

  • Bereits laufende oder absehbare Rechtsstreitigkeiten (Wartezeit beachten)

  • Streitigkeiten zwischen Gesellschaftern — je nach Tarif

Worauf sollten Sie achten?

  • Bausteine — der Firmenrechtsschutz ist modular aufgebaut, wählen Sie die relevanten Bereiche

  • Wartezeit — meist 3 Monate (Arbeitsrecht oft ohne Wartezeit)

  • Deckungssumme — empfohlen mindestens 500.000 €

  • Selbstbehalt — oft 500–1.000 € pro Fall

  • Mediation — viele Tarife decken auch außergerichtliche Streitbeilegung ab

  • Anzahl der Mitarbeiter — beeinflusst den Beitrag

So hilft FYNGO

  • Wir analysieren Ihr Rechtsschutz-Bedürfnis nach Branche und Größe

  • Wir stellen die richtigen Bausteine zusammen

  • Im Streitfall unterstützen wir bei der Leistungsauslösung beim Versicherer

Recht haben und Recht bekommen sind zwei Paar Schuhe — der Firmenrechtsschutz hilft bei beidem.

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Wir schauen uns das mit dir an.

Ob dein bestehender Vertrag das abdeckt, was hier steht, sagen wir dir in einem kurzen Gespräch. Der Einstieg ist kostenfrei — ohne Kosten, ohne Mindestlaufzeit.

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