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Firmenrechtsschutz — rechtliche Absicherung für Unternehmen
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Rechtliche Auseinandersetzungen können für Unternehmen schnell existenzbedrohend werden — der Firmenrechtsschutz hilft, Rechtskosten kalkulierbar zu halten.
Wer ist versichert?
Das Unternehmen als juristische Person
Geschäftsführer und Inhaber (je nach Tarif)
Angestellte Mitarbeiter in ihrer beruflichen Tätigkeit
Was ist versichert?
Arbeitsrechtsschutz — Streitigkeiten mit Mitarbeitern (Kündigung, Abmahnung, Zeugnis)
Vertragsrechtsschutz — Streitigkeiten aus Verträgen mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistern (für Firmen oft nur eingeschränkt oder gegen Mehrbeitrag versicherbar)
Steuerrechtsschutz — Streit mit dem Finanzamt, in der Regel ab dem Verfahren vor dem Finanzgericht (das Einspruchsverfahren ist meist nicht gedeckt)
Ordnungswidrigkeitenrechtsschutz — Verteidigung gegen Bußgelder
Datenrechtsschutz — Streitigkeiten rund um DSGVO und Datenschutz (Premiumtarife)
Anwalts- und Gerichtskosten, Gutachterkosten, Zeugengelder
Wo der Schutz endet
Vorsätzliche Straftaten
Bau- und Planungsrecht — oft nur als Zusatzbaustein
Patent- und Markenrecht — erfordert Spezialpolicen
Bereits laufende oder absehbare Rechtsstreitigkeiten (Wartezeit beachten)
Streitigkeiten zwischen Gesellschaftern — je nach Tarif
Worauf sollten Sie achten?
Bausteine — der Firmenrechtsschutz ist modular aufgebaut, wählen Sie die relevanten Bereiche
Wartezeit — meist 3 Monate (Arbeitsrecht oft ohne Wartezeit)
Deckungssumme — empfohlen mindestens 500.000 €
Selbstbehalt — oft 500–1.000 € pro Fall
Mediation — viele Tarife decken auch außergerichtliche Streitbeilegung ab
Anzahl der Mitarbeiter — beeinflusst den Beitrag
So hilft FYNGO
Wir analysieren Ihr Rechtsschutz-Bedürfnis nach Branche und Größe
Wir stellen die richtigen Bausteine zusammen
Im Streitfall unterstützen wir bei der Leistungsauslösung beim Versicherer
Recht haben und Recht bekommen sind zwei Paar Schuhe — der Firmenrechtsschutz hilft bei beidem.
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Wir schauen uns das mit dir an.
Ob dein bestehender Vertrag das abdeckt, was hier steht, sagen wir dir in einem kurzen Gespräch. Der Einstieg ist kostenfrei — ohne Kosten, ohne Mindestlaufzeit.
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