Betriebliche Krankenversicherung
Obstkorb und Jobrad sind schön. Eine Zahnbehandlung ohne Eigenanteil, ein Facharzttermin in drei Tagen und eine Sehhilfe, die bezahlt wird, bleiben in Erinnerung.
Meist ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeit
Beitrag ist Betriebsausgabe
Als Sachbezug bis zur monatlichen Freigrenze abgabenfrei
★★★★★ 4,9 bei Google · 88 Bewertungen · IHK §34d/§34f · 2.000+ Kunden
50 € im Monat
beträgt die Sachbezugsfreigrenze. Wird die bKV als Sachbezug gewährt und die Grenze insgesamt nicht überschritten, bleibt sie steuer- und sozialabgabenfrei.
§ 8 Abs. 2 Satz 11 Einkommensteuergesetz
Betriebsausgabe
sind die Beiträge in voller Höhe — unabhängig davon, wie sie beim Beschäftigten steuerlich behandelt werden.
§ 4 Abs. 4 Einkommensteuergesetz
Ohne Prüfung
werden Beschäftigte in der Regel aufgenommen, sobald eine ausreichende Teilnehmerzahl erreicht ist — der Kern des Gruppenvorteils.
Marktüblicher Standard für Gruppenverträge
Alle Zahlen mit vollständiger Quellenangabe am Ende dieser Seite.
Die betriebliche Krankenversicherung ist ein vom Arbeitgeber finanzierter Gruppenvertrag, der den Beschäftigten private Zusatzleistungen verschafft: ambulante Leistungen, Zahnersatz, stationäre Wahlleistungen, Vorsorge oder ein frei verfügbares Gesundheitsbudget. Der entscheidende Vorteil gegenüber privaten Einzelverträgen: In der Regel entfallen Gesundheitsprüfung und Wartezeiten.
IN EINEM SATZ
Ohne Gesundheitsprüfung — das bekommt kein Beschäftigter privat.
Ein Betrieb mit 30 Beschäftigten stellt jedem ein jährliches Budget von 600 € für Gesundheitsleistungen zur Verfügung.
Verwendbar für Brille, Zahnreinigung, Heilpraktiker, Vorsorge — die Beschäftigten entscheiden selbst. Diese Wahlfreiheit ist der Grund, warum das Budgetmodell als Benefit am stärksten wahrgenommen wird.
Ein Angestellter hat wegen einer Vorerkrankung privat keine Zahnzusatzversicherung bekommen.
Über den Gruppenvertrag ist er ohne Gesundheitsprüfung dabei. Für ihn ist das ein Vorteil, den er mit keinem Gehaltsbestandteil kaufen könnte — und genau solche Fälle sind es, die Bindung erzeugen.
Eine Mitarbeiterin wartet auf einen Termin beim Orthopäden.
Viele bKV-Tarife enthalten einen Terminservice, der Facharzttermine vermittelt. Der wirtschaftliche Effekt für den Betrieb ist direkt messbar: kürzere Ausfallzeiten, weil Diagnose und Behandlung früher beginnen.
Illustrative Beispiele — typische Schadenszenarien, keine konkreten FYNGO-Kundenfälle. Was tatsächlich geleistet wird, hängt vom Tarif, der Deckungssumme und dem Schadenhergang ab.
Ob Sie sich neu absichern möchten, schon einen Vertrag haben oder gerade einen Schaden am Hals haben — suchen Sie sich aus, was auf Sie zutrifft.
DU BIST NOCH NICHT ABGESICHERT
Wir vergleichen über 50 Anbieter und prüfen die Klauseln, nicht nur den Preis. Sie bekommen eine konkrete Empfehlung mit Begründung — und wir richten den Vertrag für Sie ein.
DU HAST SCHON EINEN VERTRAG
Schicken Sie uns Ihre Police. Wir prüfen Deckungssummen, Selbstbeteiligung und Klauseln und rechnen Ihnen vor, was sich verbessern lässt. Über unsere Anbindungen kommen wir häufig an Konditionen und Deckungserweiterungen, die es im freien Vergleich nicht gibt.
ES IST SCHON ETWAS PASSIERT
Sie melden einmal — bei uns. Wir melden beim Versicherer, machen das Formular mit Ihnen fertig, behalten die Fristen im Blick und haken nach — in jeder Mitgliedschaft. Mit dem Modul Schaden kümmern wir uns zusätzlich um alles drumherum.
Und damit es so bleibt: Wenn sich in Ihrem Betrieb etwas ändert, melden wir uns — nicht erst, wenn Sie anrufen. Wie eng wir Sie dabei begleiten, bestimmt Ihre Mitgliedschaft.
Beratung, Vermittlung und der Abschluss gehören für uns zur Maklerpflicht — die bekommen Sie in jeder Mitgliedschaft. Die Mitgliedschaft bestimmt, wie eng wir Sie danach im Alltag begleiten.
Mehr als Maklerpflicht — für jedes Unternehmen inklusive.
„Wir kümmern uns proaktiv um alles.“
Das bekommt jedes Unternehmen bei FYNGO — ohne Aufpreis und ohne Bedingung.
Für alle, die noch mehr wollen: Jedes Modul hebt einen Bereich eine Stufe höher. Einzeln dazubuchbar, gestaffelt nach Aufwand, sechs Monate Mindestlaufzeit, danach monatlich kündbar — alle drei zusammen sind complete+.
Preise pro Unternehmen und Monat zzgl. USt. Die Staffel richtet sich beim R&B-Check nach den Verträgen im Prüfumfang (bis 10 · 11–30 · 31–75 · darüber individuell), beim Modul Schaden nach dem Schadenaufkommen der letzten drei Jahre (bis 2 · 3–6 · 7–15 Schäden pro Jahr · darüber individuell). complete+ und Module laufen beim Start mindestens sechs Monate (bis zum Monatsende), danach sind sie jederzeit zum Monatsende kündbar. Bucht Ihr Unternehmen complete+, ist die Geschäftsführung privat inklusive.
WAS DAS BEI DIESER SPARTE HEISST
safe+
Gruppenvertrag und Leistungsübersicht liegen in der digitalen Versicherungsakte, inklusive einer verständlichen Erklärung für die Belegschaft.
Modul R&B-Check
Zusätzlich übernehmen wir die Einführung im Betrieb: Informationsveranstaltung, Unterlagen, Ansprechpartner für Fragen der Beschäftigten.
Modul Schaden
Erstattungen für die Beschäftigten übernehmen wir beim Versicherer ohnehin. Zusätzlich holen wir fehlende Rechnungen und Belege selbst und stimmen uns mit Praxen ab.
Die Prämie für den Versicherungsvertrag zahlen Sie direkt an den Versicherer. Ihre Mitgliedschaft ist die laufende Betreuung durch FYNGO und läuft getrennt davon.
Die Punkte, an denen sich gute von schlechten Verträgen unterscheiden.
Artikel aus unserem Help Center, die zu dieser Sparte passen.
BERATEN VON
Gründer von FYNGO · IHK §34d und §34f · IHK Start-Up-Center-Berater · seit 2016 im Versicherungsmarkt
Die bKV ist der Benefit mit dem besten Verhältnis von Kosten zu Wirkung, den ich kenne. Aber nur, wenn die Belegschaft weiß, dass es ihn gibt. Einen Vertrag abzuschließen und nicht zu erklären, ist rausgeworfenes Geld — deshalb gehört die Einführung im Betrieb für mich zur Leistung dazu.
Fünfzehn bis dreißig Minuten Gespräch. Wir hören zu, prüfen und empfehlen — ohne Verkaufsdruck.
QUELLEN UND STAND DER RECHERCHE
Versicherung ist ein Thema, bei dem es um Geld und Existenz geht. Deshalb legen wir unsere Datengrundlage offen. Alle Zahlen auf dieser Seite stammen aus den hier genannten Primärquellen.
Sachbezugsfreigrenze von 50 € monatlich
§ 8 Abs. 2 Satz 11 Einkommensteuergesetz
Beiträge als Betriebsausgabe
§ 4 Abs. 4 Einkommensteuergesetz
Steuerfreiheit von Leistungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
§ 3 Nr. 34 Einkommensteuergesetz
Methodik: Wir nutzen ausschließlich Primärquellen — Aufsicht, Branchenverbände und Verbraucherportale mit eigener Erhebung. Vergleichsportale ohne eigene Methodik und Anbieter-PR verwenden wir nicht. Aktualisierung mindestens halbjährlich.
